(资料图片仅供参考)
1、技术工资等级，根据工作的技术复杂性、精确性和责任大小以及劳动者为完成该种工作所应该具备的知识和生产技能而确定若干技术等级,以此为依据而确定技术工资等级。
2、它是衡量劳动者技术水平的尺度,是确定工资等级和工资标准的。
3、2、岗位工资等级，根据各岗位工作的技术复杂程度、劳动繁杂程度和责任大小不同而确定。
4、3、职务工资等级，根据企业中的领导人员、工程技术人员和管理人员所担任的具体任务确定。
5、适用于担负不同职务的领导干部、技术人员和职员。
6、工资等级反映劳动者为社会提供的社会平均劳动量的差别，是确定劳动者工资数量差别的依据。
7、4、影响工资的因素有劳动复杂程度，劳动熟练程度和工资级差。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
标签：
1、技术工资等级，根据工作的技术复杂性、精确性和责任大小以及劳动者为完成该种工作所应该具备的知识和生
春风吹得遍山翠，金叶片片比花香。在瓮安县建中镇万亩茶山上，一排排修剪整齐的茶树成了一道靓丽的风景线，
随着今年底特律极具影响力的北美国际车展首次从6月(而不是1月)移至6月，芝加哥正式拥有冬季中西部汽车停靠
1、ZK5是科比5代，这次前后掌的ZoomAir都为8mm厚，8mm是什么概念，当年NIKE大肆宣传ZoomBB的时候，打的就是
1、概率论历史上第一个极限定理属于伯努利，后人称之为“大数定律”。2、概率论中讨论随机变量序列的算...
【世界热闻】原工资级别 私企（原工资级别）
黄红缨：兴一个产业 富一方百姓
